1.jpg)
Weinig leidinggevenden die niet met zijn ideeën weglopen. En gelukkig maar. Maar wat kunnen kerkelijk leiders met de leiderschapslessen van Stephen Covey? Zes vragen aan ’s werelds meest gevraagde spreker op het gebied van leiderschap.
Leiderschap is volgens u de waarden en het potentieel van mensen zó helder te communiceren, dat zij geïnspireerd worden en dit zelf gaan zien. Hoe kunnen predikanten hun gemeente inspireren zodat zij hun potentie gaan zien?
“Allereerst door empathisch naar hen te luisteren. Doel is hen te leren begrijpen. En het is zaak dat zij zich ook begrepen voelen. Ten tweede door gemeenteleden te bevestigen in hun identiteit als kinderen van God, met ieder een groot potentieel. Beide dingen moeten kerkleiders consequent blijven doen.” Slaat dit empathisch luisteren ook op de manier waarop kerken de wereld zouden moeten benaderen? “Als je de wereld wilt beïnvloeden, zul je wel goed moeten luisteren. Je moet in staat zijn te beschrijven hoe de wereld dingen ziet en hoe zij zich voelt. Wanneer de wereld zich begrepen voelt, zal ze meer openstaan om zich door de kerk te laten beïnvloeden. Predikanten kunnen nu hun getuigenis geven over goddelijke zaken en over Christus.”
Gebeurt dit nu voldoende, denkt u? Of denken kerkleiders ook nog te veel vanuit het industriële tijdperk?
“Er is onvoldoende empathie. Daarbij komt dat je wanneer je wilt getuigen, je dit in de taal van de ontvanger zult moeten doen. Gebruik de context waarin je doelgroep leeft. Zo zullen de mensen een relatie leggen tussen de Redder, christelijke principes en hun dagelijkse bezigheden. Hun onderwezen geweten zal hen vervolgens leiden.”
U noemt de acht eigenschappen tijdens uw lezingen universele principes. Kunnen we ze ook niet christelijke principes noemen?
“Absoluut. Maar de reden waarom ik ze universeel noem, is dat ze in alle grote religies terug te vinden zijn. Neem bijvoorbeeld eerlijkheid, respect, vriendelijkheid, integriteit en dienstbaarheid. Ze komen allemaal van God, de Schepper en Vader van ons allemaal. En daardoor worden het vanzelf universele principes.”
Als u enkele aanbevelingen zou kunnen doen aan kerkelijk leiders, wat zou u dan willen zeggen?
“Zie uzelf als geestelijk leiders die tegemoetkomen aan een diepe honger. Kijk uit dat je je identiteit niet laat afnemen door het cultureel DNA. De cultuur is zo sterk, werelds en egoïstisch, dat het geruisloos het goddelijk DNA van mensen overneemt. Het probeert de identiteit van kinderen van God af te nemen. Predikanten moeten het verschil tussen het cultureel DNA en het goddelijk DNA herkennen en benoemen. Zodat mensen zich ervan bewust worden en zich niet laten leiden door wat de samenleving van hen denkt. Christenen mogen nooit vergeten wie zij zijn. Ze zijn Gods kinderen met een goddelijke potentie. En dit moet hun voortdurend bevestigd worden.”
Wat kunnen kerkleiders doen om vertrouwen te winnen?
“Ze moeten model staan voor iemand die volledig te vertrouwen is. Ze moeten ook vertrouwen in andere mensen durven stellen. Nederig kunnen zijn om fouten toe te geven. Ook moeten ze anderen leren elkaar te vergeven. Net zoals Christus ons vergeven heeft. In het Onze Vader staat dat Hij ons zal vergeven, als wij anderen vergeven. Predikanten moeten anderen dienen. Hun laten zien dat het om Christus en andere mensen gaat en niet om henzelf.Alle christelijke leiders zouden dienend leider moeten zijn. Jezus zei dat de grootste onder ons een dienaar is van allen.”
|
