Psychologische veiligheid test

Vul eerlijk in over de afgelopen 6 tot 8 weken

Psychologische veiligheid is geen gezelligheid en ook geen excuus om lage standaarden te accepteren. Het gaat om de vraag of mensen eerlijk kunnen bijdragen aan beter werk: vragen stellen, fouten melden, afwijkende ideeën delen en elkaar aanspreken zonder angst voor vernedering, straf of subtiele repercussies.

Privacy: deze test slaat niets op. De teamvergelijking werkt met resultaatcodes die alleen scores bevatten. Wil je anonimiteit behouden, vul dan geen naam in en deel alleen de code.

Hoe vul je de scan in?

Ik vul in als teamlid Je beoordeelt hoe jij de veiligheid binnen het team ervaart. Ik vul in als leidinggevende Je kijkt kritisch naar de cultuur die jij mede creëert. Ik vul anoniem in Je uitslag bevat geen naam. Deel alleen de resultaatcode.

Team of afdeling (optioneel)

Context (optioneel)

Vraag 1 van 30 0 ingevuld

Beantwoord alle uitspraken voordat je de uitslag bekijkt.

0/100

Profiel

Uitslag

Scores per dimensie

Waar moet dit team nu aan werken?

Jouw anonieme resultaatcode

Laat ieder teamlid deze code kopiëren en naar de begeleider sturen. De code bevat alleen scores, geen naam of open antwoorden.

PSV-...

Teamvergelijking

Plak hieronder de resultaatcodes van meerdere teamleden. Zo ontstaat een anoniem teambeeld met gemiddelde score en spreiding per dimensie.

Resultaatcodes

Teamcodes vergelijken

Gebruik dit blok wanneer teamleden de scan al hebben ingevuld en hun anonieme resultaatcode hebben gedeeld.